劳务派遣特点
-满足弹性用工需求;
-用人单位无招聘成本;
-用人不养人,解决编制问题;
-用人单位与服务人员无劳动关系;
-用人单位可免去办理各类人事劳动手续,大幅度降低管理成本;
劳务派遣适用岗位
-公司没有编制,而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位;
-处于“三期”的女性员工所担任的职任;
-通过租赁方式对员工进行考察,合适者再转为正式员工;
-公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员;